谷歌推广公司的成功与员工的努力分不开

　　不少谷歌推广公司的新员工都遇到过这样的情况：老板总是恨不得你工作之后就马上看到成效。我们只能说，这种上司是不懂优化的，为了做出业绩证明给老板看，一些员工就开始铤而走险使用黑帽技术，达到上司的要求，但这并不能达到长久的效益，还有可能将你引入更加麻烦的境地。那么在搜索引擎和上司的双重压力下一个合格的谷歌推广公司员工应该怎么做呢？深圳谷歌推广公司小编认为在这种情况下心态是***重要的，我们一起来看一下什么样的心态能够应付这样的问题。

　　一、自信

　　作为一位谷歌推广公司的技术人员，首先我们要对自己以及自己掌握的技术有信心，我们要相信运用我们所掌握的知识再加上我们的努力，我们一定可以把网站做的很好。当然这里说的做得很好，并不能只是局限于拥有多高的流量，而是你能***限度的吸引你的目标用户到你的站点上来。人不论做什么事情***重要的是信心，如果你缺乏信心的话，是做不好事情的，当然这个信心可以逐步建立起来。作为优化新手的话，可以自己先培养一个博客来进行训练并且提升自我的自信心。

　　二、从容

　　有的优化人员看到自己站点的收录降低了、快照不更新或者被K了，就开始慌乱，这就容易让那些错误的思维趁虚而入，所以作为优化人员一定要从容面对这样的问题，这时就要求我们要有处变不惊的心态。搜索引擎的算法不断的变化，因此，我们的站点也会出现不同的问题，站点被挂马了，服务器出现问题，过度优化、友链受到牵扯等等问题，这些问题都是正常的，所有的站点都有可能遇到的，所以遇到这些问题我们需要处变不惊，找出问题的原因，不过日常该处理的优化工作还是不能落下，经过一个阶段的处理后，站点自然会恢复。

　　三、坚持

　　有时候有些优化人员会发现，站点IP越来越少，pv也有所下降，转化率太低，提升速度非常慢。遇到这些问题，有的人就开始动摇，开始怀疑自己的优化路线是否有问题，就马上修改站点敏感信息或者加大优化力度，而这些往往使我们的站点出现揠苗助长的情况，走入死胡同。有的优化人员甚至开始怀疑自己的能力，***终放弃这一份工作。做优化本就不是一朝一夕的事情，是一个长期坚持努力的过程，能够坚持的人才能获得***终的胜利。

　　任何一个公司，员工的作用都比老板要大很多，没有老板，公司只会出现一时的混乱，而如果没有员工的话，公司马上就会陷入瘫痪。谷歌推广公司也是如此，想要提高seo公司的整体实力，必须要先提升员工的整体素质，只有这样，谷歌推广公司才能有更加长远的发展。