seo优化是企业在互联网发展过程中运行准入门槛。这一句话立即说出了seo优化的必要性。目前，针对企业来讲，做好seo优化尤为重要。由于做好seo优化不仅可以减少企业推广的费用，更容易有效提升营销效果。
但是，因为近些年搜索引擎算法转变迅速，鉴别作用也变得越来越智能化，造成一部分seo优化方式逐渐无效。企业迫不得已选用传统式地毯式轰炸选购很多原创文章内容，由于单单从网站内容建设这一项而言，不可多得的三篇文章对权重提高压根起不了一切实际性功效。在大幅度提升的百度权重身后，是不计其数篇高品质SEO文章内容堆积而成巨大引流矩阵。这就导致seo优化成本逐步提高。
遇到这样的情况，企业们逐渐深思熟虑同一个问题：seo优化要怎样才能做到既省钱又高效?自然，这便涉及到到另一个问题讨论：如何节省seo优化过程中的人员支出成本?
大家都知道，企业职业聘用一支seo优化精英团队，除了需要支出seo优化中产生的花费，还要将人力资源成本(如薪水、个人社保费等费用)一并肩负。而前边也讲过，seo优化并不是一蹴而就的简易实际操作，所以一旦确定做网站优化优化，就要做好打持久战的准备工作，这也变向增强了企业在seo优化这一项的成本资金投入。尤其是在网址并未实现提高效益及拓客的情形下，人员支出可能占有绝大多数的成本费用预算。相比而言，如果是灵便线上用人的形式，将可以使人员风险及团队磨合成本降至最低。
以由己网上用工平台为例子，网上灵活用工相比传统式用人，有以下几种优势：
(1)seo人力资源涉及面范围更广，认可度更高一些
服务平台吸收了4000+来源于全国各城市的seo优化优秀人才，并对每一个想添加服务平台的专业人士都设置权限对应的挑选门坎，也在一定程度上确保了seo优化人员的工作效能。
(2)人员支出成本变低，企业省钱更安心
在人力资源分配层面，由己选用灵活用工的形式，企业还可以在订单量过大时配备更多工作人员线上完成工作任务提升业务流程高并发，业务流程少时不必担心人力资源管理被消耗。
(3)10多年工作经验工程项目经理全过程跟踪
由己为每一个项目配置有着超出10年工作经验项目经理为企业传送要求，防止了高沟通交流成本，在全过程跟踪的前提下做好每一个环节的监督检查工作，确保工作的落实与高效交货。
综上所述，无论从节省seo优化工程项目的成本来看，或是从宏观工作效能和成效来看，通过网上灵活用工形式进行seo优化，都会成为将来的发展方向。
